Naszą metodologię pracy obrazuje poniższy schemat, który wykorzystujemy przy szkoleniach, doradztwie, coachingu jak i ucząc przyszłych trenerów, coachów w Akademii JAK-MD™.
Model obejmuje trzy poziomy pracy rozwojowej:
- Zachowania
- Komunikacja
- Narzędzia skutecznego działania.
