Linkedin Facebook
akademiatrenerabiznesu.pl
akademiatrenerabiznesu.pl
Misja JAK-MD

Dostarczamy skuteczne mierzalne innowacyjne rozwiązania, które wspierają dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa na każdym etapie.

Strategiczny rozwój organizacji

Projektujemy i wdrażamy rozwiązania, które przekładają strategię na realne działania – wzmacniając przywództwo, współpracę i zdolność organizacji do osiągania trwałych rezultatów.
Dowiedz się więcej...

Przywództwo
i Leadership

Definiujemy plan, który zwiększa skuteczność przywódczą – poprzez relacje, klarowną komunikację, spójną wizję i rozwój kompetencji liderów.
Dowiedz się więcej...

Budowanie kompetencji

Projektujemy i dopasowujemy modele kompetencji, które uwzględniają wiedzę, umiejętności, doświadczenie i praktyczne zastosowanie – zamykając proces mierzalną ewaluacją lub certyfikacją.
Dowiedz się więcej...

Rezultaty

Profile osobowości
i badania

Dobieramy narzędzia diagnostyczne, które przekładają indywidualny potencjał na konkretne wyniki – wspierając trafne decyzje rozwojowe i skuteczność całej organizacji.
Dowiedz się więcej...

Rozwój indywidualny
i zespołowy

Strategicznie zaprojektowany rozwój kariery pomaga zdobyć specjalistów, którzy pozwolą rozwinąć skrzydła firmie i umocnić jej pozycję na rynku. Wspieramy takie procesy z poziomu organizacji i realizacji wybranych programów rozwojowych.
Dowiedz się więcej...

Metody pracy

Opracowaliśmy autorską metodologię, która porządkuje rozwój liderów i zespołów w trzech poziomach – łącząc efektywność, świadomość i kulturę współpracy. W jej ramach wykorzystujemy zróżnicowane metody pracy dopasowane do celu, kontekstu i etapu rozwoju.
Dowiedz się więcej...

Dołącz do biznesowego grona, które dba o stabilny wzrost

google
pmi
mercedes
UMŁodzi
UEPoznan

Skuteczny rozwój nie dzieje się przypadkiem.
Od niemal 20 lat tworzymy rozwiązania, które działają.

Sprawdź, co możemy zrobić razem

Kluczowe obszary doświadczenia

Pogłębiona analiza kompetencyjna i badanie potencjału w celu strategicznego rozwoju talentów.

Doradztwo w obszarze HR ukierunkowane na wspieranie celów organizacji i budowanie przewagi konkurencyjnej, poprzez utrzymanie talentów oraz budowanie wartości firmy.

Strategiczne projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej i zespołów, przekładające się na konkretne cele biznesowe.

Prowadzenie zaawansowanych szkoleń i warsztatów z zakresu przywództwa, zarządzania zmianą oraz maksymalizacji efektywności osobistej.

Inicjowanie i optymalizacja kluczowych procesów biznesowych, w tym skuteczne zarządzanie projektami transformacyjnymi w obszarze rozwoju.

Budowanie i rozwijanie wysoko efektywnych zespołów w złożonych strukturach korporacyjnych.

Poznaj Twórców JAK-MD

Mówimy językiem zarządów.

Działamy na rzecz wyników.

Agnieszka Grys

Partner Transformacji Kultury, Rozwoju Organizacji

CEO JAK-MD

Poznajmy się!

Jacek Kania

Partner Rozwoju Przywództwa, Skuteczności Zespołowej

Partner Zarządzający JAK-MD

Poznajmy się!
Oferta JAK-MD

Tworzymy oferty
skupione na celu

Każdy etap projektu jest dostosowujemy do jego skali.
Budujemy je w oparciu o sprawdzoną metodę działania, zapewniając przejrzystość i wspólne uzgodnienie na każdym etapie.
Dzięki temu otrzymujesz rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb organizacji oraz gwarancję spójności i skuteczności całego procesu.

Wybrane współprace

Partnerstwa oparte na danych, zaufaniu i wspólnych celach biznesowych

Jednostki Administracyjne i Usługi Pubiczne
Automotive
Finanse i bankowość
Nowe Technologie i IT
Edukacja
Zdrowie, Chemia i Farmacja
Handel i sieci detaliczne

Opinie o współpracy z JAK-MD

Duża ilość ćwiczeń i interaktywna forma prowadzenia szkolenia spełniła oczekiwania zarówno firmy ECOLAB jak i samych uczestników. [...] Wysoki stopień profesjonalizmu, elastyczność, szeroki zakres i poziom kompetencji sprawiły, że personalna współpraca z firmą Jak-Marketing Dialog była prawdziwą przyjemnością.
Marek Sochacki
Marek SochackiKrajowy Kierownik Dystrybucji
ECOLAB Sp. z o.o.
Polecamy firmę Jak-Marketing Dialog jako kompetentnego i profesjonalnego partnera w prowadzeniu szkoleń, mających na celu zwiększenie wiedzy i kompetencji pracowników.
Marcin WójcickiPrezes Zarządu
XLogisc Sp z o.o.
Coachowie, którzy współpracowali z nami przy projekcie wykazali się profesjonalizmem, dobrą znajomością narzędzi i technik coachingowych oraz pragmatyzmem w realizacji celów rozwojowych. Polecamy Jak-Marketing Dialog jako kompetentnego partnera biznesowego.
Magdalena Kopyściańska
Magdalena KopyściańskaKierownik Sekcji Szkoleń i Rozwoju Personelu
Europejski Fundusz Leasingowy S.A.
Opracowany program oraz adekwatnie dobrane materiały szkoleniowe zostały dobrze przyjete przez tak wymagających odbiorców, jakimi są Dyrektorzy ośrodków WORD województwa łódzkiego. Szkolenia były prowadzone bardzo dynamicznie, przy wykorzystaniu różnorodnych metod warsztatowych, co zapewniło zaangażowanie i aktywny udział wszystkich uczestników szkoleń.
Wojciech Jabłoński
Wojciech JabłońskiDyrektor WORD w Łodzi
Materiały szkoleniowe oceniane przez Koordynatora Szkoleń Projektu EQUAL uzyskały bardzo wysoką ocenę merytoryczną oraz spełniały wszystkie kryteria procedury szkoleniowej ISO 9001-2000, dla której Certyfikat posiada WSZiA w Zamościu.
Bogdan Kawałko
Bogdan KawałkoProrektor ds. Rozwoju WSZiA w Zamościu
Bardzo wysokie kompetencje merytoryczne prowadzącej, jak również poziom prowadzenia zajęć w sposób zajmujący i aktywny – sprawiły, że nabyłam zarówno wiedzę jak i umiejętności praktyczne w zakresie kreowania i wzmacniania postawy coacha, jak i zasad prowadzenia coachingu indywidualnego oraz coachingu trójstronnego w biznesie.
BarbaraTrener biznesu, Coach
Bardzo dobra struktura prowadzenia szkolenia, równowaga między teorią i praktyką, rozwijanie i utrwalanie nabytych umiejętności. Miła, wręcz rodzinna atmosfera panująca podczas sesji szkoleniowych. Wszystko to sprawia, że szkolenia prowadzone przez firmę JAK-MD są wspaniałą drogą rozwoju, odkrywania własnych możliwości i nabywania nowych umiejętności.
Dr inż. Maciej Malarski
Dr inż. Maciej MalarskiKatedra Zarządzania UŁ