Coaching w edukacji
Nauczyciel w roli coacha
Coaching pozwala podnieść jakość relacji z uczniami, zwłaszcza przy rozwiązywaniu problemów nauczania, uczenia się i wychowania. W ramach warsztatów jako uczestnik poznasz metody najskuteczniejszego sposobu zdobywania i rozwijania talentów oraz eliminowania niepowodzeń szkolnych uczniów. Zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie prowadzenia rozmów coachingowych, które pomogą w nawiązaniu, utrzymaniu i rozwijaniu dobrych relacji z uczniami oraz zapewnią wsparcie jednostkom zagrożonym marginalizacją. Efektem szkolenia będzie podnosząca się jakość relacji z uczniami, zwłaszcza przy rozwiązywaniu problemów nauczania, uczenia się i wychowania.
Coaching może pomóc nauczycielowi w:
- określeniu i realizowaniu celów zawodowych, tak aby niezależnie od stażu pracy były one motywującym wyzwaniem,
- skutecznym motywowaniu uczniów do nauki i rozwoju,
- osiąganiu lepszych efektów w pracy dzięki odpowiednio sprecyzowanym celom i dobranym działaniom,
- pokonywaniu przeszkód wewnętrznych i zewnętrznych,
- osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym i osobistym,
- odświeżeniu świadomości własnych zasobów,
- identyfikacji wartości i przekonań,
- odnalezieniu swojej misji i czerpania z niej długofalowej motywacji.
Coaching może pomóc dyrektorowi w:
- odważnym zarządzaniu szkołą,
- osiąganiu lepszych efektów w pracy dzięki odpowiednio sprecyzowanym celom i dobranym działaniom,
- organizacji pracy swojej i pracowników,
- przemyślanym, sprawnym wprowadzaniu zmian,
- rozwiązywaniu problemów,
- skutecznym motywowaniu pracowników,
- wyzwalaniu u nich aktywności i zaangażowania,
- relacjach publicznych opartych na wartościach,
- budowaniu kultury wzajemnego uczenia się i współpracy,
- budowaniu dobrej atmosfery w pracy,
- identyfikacji wartości i przekonań,
- osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym i osobistym,
- odnalezieniu swojej misji i czerpaniu z niej długofalowej motywacji.