Dzięki metodzie Development Centre możemy diagnozować kompetencje i potencjał pracowników, a następnie określać plany rozwojowe dla badanych osób. Każdorazowo wspólnie z klientem opracowujemy kryteria badanych kompetencji tak, aby odpowiadały one potrzebom organizacji.

Diagnostyczność wyników uzyskujemy poprzez:

Oceniamy między innymi takie kompetencje, jak:

Potencjał pracowników badamy wykorzystując różnorodne zadania, między innymi:

 

Kontakt i zapytania ofertowe

   +48 502 514 765    biuro@jak-md.pl