Systemy motywacyjne

Home  >>  Doradztwo  >>  Systemy motywacyjne

Oferujemy doradztwo w zakresie konstruowania systemów motywacji. W zależności od organizacji i jej celów proponujemy wybór między wieloma metodami konstrukcji systemów motywacji:

  • systemy zadaniowe oparte na zarządzaniu przez cele,
  • systemy oparte na zarządzaniu kompetencjami i KPI (Key Performance Indicators),
  • udziałowe formy (programy dzielenia zysku),
  • bodźce oszczędnościowe,
  • systemy zachęt długoterminowych,
  • systemy mieszane.

Projekt systemu motywacyjnego składa się z następujących etapów realizacji:

  1. Stworzenie kwestionariusza oceny mającego na celu zbadanie obecnego systemu motywacyjnego w firmie oraz poziomu satysfakcji pracowników.
  2. Przeprowadzenie badań.
  3. Analiza wyników: uzyskanie dokładnych informacji na temat poziomu motywacji i satysfakcji pracowników oraz obszarów wymagających rozwoju; diagnoza problemów i identyfikacja luk w systemie motywacji.
  4. Opracowanie i prezentacja raportu, zawierającego propozycje i projekt systemu motywacyjnego w oparciu o uzyskane wyniki.
  5. Połączenie systemu motywacyjnego z obecnym systemem wynagrodzeń.
  6. Wdrożenie systemu.

 

Kontakt i zapytania ofertowe

   +48 502 514 765    biuro@jak-md.pl