Coaching Menedżerski. Nowoczesne narzędzie do rozwoju osobistego, zespołu i organizacji

Studia podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

Cel studiów

Celem studiów jest przygotowanie menedżerów do skutecznego zarządzania kompetencjami pracowników w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania coachingu. Program studiów ingeruje dorobek psychologii i nauk o zarządzaniu w celu kształcenia kompetencji menedżerskich, przydatnych w funkcjonowaniu instytucji oraz przedsiębiorstw. Wiedza z różnych obszarów psychologii i zarządzania dotycząca zachowania człowieka w organizacji jest podstawą do rozwoju kompetencji coachingowych, ćwiczonych z licencjonowanymi trenerami na zajęciach praktycznych. Trening obejmuje m. in. warsztaty ustalenia celów z przełożonymi o podwładnymi, radzenia sobie ze stresem wynikającym z ról pełnionych w organizacji czy rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.

Program studiów

  • Społeczna psychologia poznawcza
  • Testy psychologiczne w ZZL
  • Zastosowanie podejścia psychodynamicznego w rozumieniu pracownika
  • Wykorzystanie narzędzi psychologii systemowej w programach rozwojowych
  • Przegląd metod i narzędzi rozwoju kompetencji pracowników
  • Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
  • Czym jest coaching?
  • Kontrakt w coachingu
  • Relacja coachingowa
  • Podstawowe umiejętności coacha
  • Narzędzia pracy coachingowej
  • Mentoring i style kierowania
  • Przeprowadzanie klienta przez zmiany
  • Coaching grupowy
  • Kim jest coach – rozwój zawodowy i etyka zawodowa
  • Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana
  • Inteligencja emocjonalna w pracy menedżera
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Asertywność
  • Zarządzanie czasem
  • Identyfikacja i pomiar kompetencji, Assessment Center
  • Bariery w komunikacji
  • Przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej
  • Konstruktywna krytyka i przekazywanie informacji zwrotnej
  • Model rozmowy coachingowej
  • Zajęcia superwizyjne
  • Sesje mentoringowe
  • Społeczna psychologia poznawcza
  • Kontrakt w coachingu
  • Podstawowe umiejętności coacha
  • Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana
  • Inteligencja emocjonalna w pracy menedżera

 

Studia kończą się zdaniem pisemnego i ustnego egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.

Opinie o studiach

Obsługa administracyjna studiów

Biuro Studiów Podyplomowych

Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP

Budynek Centrum Edukacyjnych Usług Elektronicznych

Towarowa 55 , III piętro, p. 3.4
(przy Akademii Muzycznej)

tel. (61) 856 92 39, 854 30 80

e-mail: bsp@ue.poznan.pl

Kierownik studiów

dr Magdalena Andrałojć
e-mail: m.andralojc@ue.poznan.pl

Sekretariat Kierownika Studiów

Teresa Brączkowska

Katedra Pracy i Polityki Społecznej

ul. Towarowa 53, pokój 304

tel. 061-854-38-83

e-mail: kpips@ue.poznan.pl