Rozwój Indywidualny i Zespołowy
To dobry wybór dla firm, które:
- chcą systemowo rozwijać pracowników na każdym szczeblu organizacji,
- dążą do maksymalizacji potencjału jednostek i zespołów, by skutecznie realizować cele strategiczne,
- planują wdrażać nowe strategie i potrzebują zespołów gotowych do działania,
- inwestują w kulturę uczenia się i adaptacji, która zwiększa odporność organizacyjną,
- szukają kompleksowych programów dla liderów, menedżerów i ekspertów,
- stawiają na angażowanie i zatrzymywanie talentów poprzez realny rozwój,
- chcą profesjonalizować proces oceny rocznej i rozmów rozwojowych, by wzmacniać kulturę informacji zwrotnej i odpowiedzialności.
Budowanie Potencjału na Przyszłość
Programy Rozwojowe JAK-MD
Rozwijamy ludzi, napędzamy biznes.
Tworzymy programy, które łączą rozwój ludzi z realnymi efektami biznesowymi.
Skupiamy się na kompetencjach kluczowych dziś – i niezbędnych jutro.
Dzięki temu wspieramy:
Strategiczne Pozyskiwanie Talentów i Wzrost Konkurencyjności
Zatrzymywanie Talentów i Ciągłość Biznesu
Profesjonalizację Operacyjną i Zwiększanie Wartości Firmy
Kształtowanie Silnych Liderów i Kulturalnych Fundamentów Organizacji
Przykładowe Programy Rozwojowe
Talent Management
Poznaj cel Programu →
Cel Talent Management
Zarządzanie talentami – od diagnozy potencjału, przez rozwój, po sukcesję.
Długoterminowe Plany Rozwoju Kompetencji
Poznaj cel Programu →
Cel Długoterminowego Planu Rozwoju Kompetencji
Projektowanie systemowych ścieżek rozwoju – wspierających adaptację do przyszłości
Akademia Menedżera
Poznaj cel Programu →
Cel Akademii Menadżera
Kompleksowy rozwój kompetencji menedżerskich – komunikacja, egzekwowanie, rozwój zespołów.
Ocena Roczna i Rozmowy Rozwojowe
Poznaj cel Programu →
Cel Ocen Rocznych i Rozmów Rozwojowych
Wdrożenie nowoczesnych, angażujących procesów oceny rocznej – wspieramy rozwój, odpowiedzialność i dialog w organizacji. Projektujemy i usprawniamy procesy, które wzmacniają kulturę feedbacku i ukierunkowanego wzrostu.
Akademia Przywództwa
Poznaj cel Programu →
Cel Akademii Przywództwa
Dla liderów, którzy chcą inspirować, przeprowadzać przez zmianę i budować wpływ.
Akademia Coacha, Mentora
Poznaj cel Programu →
Cel Akademii Coacha, Mentora
Przygotowanie liderów i ekspertów do pełnienia swojej roli – rozwój umiejętności prowadzenia proc. rozwojowych, wzmacnianie odpowiedzialności i budowanie kultury uczenia się.
Transformacja Kultury Talentów
Poznaj cel Programu →
Cel Transformacji Kultury Talentów
Budowanie środowiska, które przyciąga, rozwija i zatrzymuje najlepszych.
Akademia Trenera Biznesu
Poznaj cel Programu →
Cel Akademii Trenera Biznesu
Profesjonalizacja wewnętrznych trenerów i facylitatorów – z naciskiem na skuteczność.
Zadbaj o Rozwój Indywidualny i Zespołowy
Skuteczny rozwój nie dzieje się przypadkiem.
Zapraszamy Cię do rozmowy o potrzebach biznesowych Twojej organizacji.
Razem możemy sięgać po więcej.