Podniesiemy efektywność operacyjną.
Skrócimy czas pozyskania kandydatów.
Poprawimy wskaźniki NPS wewnętrznego.
Zwiększymy zaangażowanie indywidualne i zespołowe.
Zwiększymy średni staż pracy pracowników.
Zmniejszymy rotację poniżej benchmarku branżowego.
Zmniejszymy rotację talentów.