Umiejętności i narzędzia w pracy coacha – 20h CCE ICF | Akademia Coacha JAK-MD™

Moduł stanowi część kompleksowego programu Akademii Coacha JAK-MD™, jest także niezależnym, akredytowanym przez ICF szkoleniem, budującym i doskonalącym wybrane kompetencje profesjonalnego coacha.

Dzięki MODUŁOWI II zyskujesz godziny akredytowane przez ICF: 20 h Continuing Coaching Education (CCE)

Realizacja programu Moduł II: 3 dni szkoleniowe (24h, godzinna przerwa obiadowa każdego dnia szkolenia)

Cel MODUŁU II: Celem Modułu II jest rozwinięcie kompetencji coachingowych uczestników poprzez poszerzanie samoświadomości i rozumienia wkładu, jaki coach swoją osobowością wnosi do relacji coachingowej, a także wyposażenie coacha w narzędzia przydatne w pracy.
Ogólny zakres szkolenia:

• formułowanie odpowiednich pytań,
• słuchanie i odzwierciedlanie,
• wspieranie i udzielanie informacji zwrotnej,
• zapoznanie się z narzędziami coachingowymi przydatnymi w pracy coacha,
• zapoznanie z narzędziami monitorującymi oraz ewaluującymi pracę coacha i coachee.

Uczestnicy szkolenia dowiedzą się także:

• czym jest obecność coachingowa
• jak poprawnie wykorzystać w pracy coacha narzędzia i modele coachingowe min. model GROW, CLEAR,
• jak skutecznie doprecyzować cel klienta wykorzystując metodę SWOT i SMART oraz koło coachingowe,
• jak szukać perspektywy, jak ją poszerzać – rola METAFORY, WIZJI, STRATEGII,
• CYKL KOLBA jako narzędzie przeglądowe sesji i procesu coachingowego.

Umiejętności, jakie nabędą uczestnicy szkolenia:

• budowanie i utrzymywanie relacji coachingowej,
• aktywne słuchanie i pełna koncentracja na tym co klient mówi i czego nie mówi,
• bycie obecnym w relacji coachingowej tzw. „podążanie za klientem”, korzystanie z własnej intuicji,
• formułowanie i przekazywanie konstruktywnej i bezpiecznej informacji zwrotnej,
• komunikacja z klientem: pytania zachęcające, precyzujące, zmiękczające, otwierające,
• rozpoznanie problemu klienta (coachee), efektywne i indywidualne stosowanie modeli pracy w procesie coachingu, adekwatne stosowanie narzędzi przez coacha,
• swoboda w dobieraniu narzędzi do problemu w procesie coachingu,
• tworzenie narzędzi pomocnych przy ocenie efektywności coachingu,
• zarządzanie wkładem, jaki coach wnosi swoją osobowością do relacji coachingowej.

Powyższe dane będą używane wyłącznie w celu organizacji warsztatu. Dane te nie będą udostępniane osobom trzecim.

Nie organizujemy noclegów. Uczestnicy mają zagwarantowane: trening, materiały, przerwy kawowe i obiad – wliczone w cenę treningu.

Warunkiem dokonania rezerwacji miejsca na warsztacie jest wpłata 50 % całej kwoty 2371,07 zł (+VAT!) co najmniej 14 dni przed treningiem, po potwierdzeniu miejsca przez konsultanta ds. szkoleń.

Pozostała wpłata dzień przed szkoleniem. JAK-Marketing Dialog Multi Bank Oddział w Łodzi 09 1140 2017 0000 4502 0522 7089 z dopiskiem warsztaty: wpisz datę i tytuł warsztatów